Die gelernte Journalistin und Politikwissenschaftlerin ist in den vergangenen 15 Jahren zu einer Fachfrau für Personalwesen in öffentlichen Verwaltungen geworden. Ihre Schwerpunkte liegen in der Personalentwicklung, im Personal- und Projektmanagement. Derzeit leitet sie die Einführung der leistungsorientierten Bezahlung (TVöD) bei der Stadtverwaltung Soest. Monika Weigmann-Hellmich arbeitet zu verschiedenen Themen mit dem Institut für Verwaltungswissenschaften e.V. in Gelsenkirchen und einem Strategiekreis der Deutschen Hochschule für Verwaltungswissenschaften in Speyer zusammen.

Im Team der Horschler Beratungs- und Projektentwicklungsgesellschaft mbH steht Monika Weigmann-Hellmich für Personal- und Projektmanagement nicht nur in Verwaltungen. Sie schult Führungskräfte und referiert zu wesentlichen Bestandteilen des TVöD.

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